有职业倦怠怎么办?找回工作的热情你需要做的四件事

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我们常说「择你所爱,爱你所择」。在数十年的职业生涯中,我们不是从事着自己深爱的工作,就是努力喜欢自己从事的工作。但无论怎么做,似乎总还是会觉得倦怠,偏偏这份工作是陪伴你最久的事物,你也难以轻易地舍弃。

职业倦怠

  社交媒体公司Silverback Social的CEO,Chris Dessi分享了人们在工作中最大的四个动机。这四个动机最早是由美国知名心理学家所定义,而Chris在职业生涯中深有所感。如果你也希望能在职涯中常保热情,来看看这篇文章吧!

  1. 把握学习的机会

  你知道吗?如果你开始停止学习,今后就再也不会有成就感和前进的动力了。不管是在什么样的环境之下,只要你能找到乐趣、并且愿意更深入的了解你在从事的工作,那么幸福就离你不远啰。

  也许你也曾有这种感觉─当你对某份工作得心应手之后,就开始觉得无聊了。不要因此而懈怠,当你有这种感觉之后,就是时候该试着学习更多事物、承担更多责任了。

  2. 承担愈来愈多的责任

  如同你对知识的渴求,你应该也要有着承担愈来愈多责任的觉悟,随着知识和责任的增长,你在职涯中看事情的角度和方式也会愈来愈不一样。

  3. 对他人有所贡献

  Chris认为,教导、帮助别人能够给心理和精神上带来莫大的奖励,而这种快乐远远大于任何物质奖励!

  教导和帮助他人除了带给自己心灵上的安慰之外,同时也证明了你是有能力的,不但让自己过得好,也能照自己的意愿让别人更好,这种成就感是其他方式无法达到的。

  4. 给予他人认可与成就感

  试想一下:当你努力完成某项任务,并且被称赞的时候,你一定会很开心。而这种感觉没有人会不喜欢,对吧?

  如果你是一位领导者,肯定也会知道可以用这种方式激励你的员工─而让这个效果最佳化的方式就是公开表扬员工!这不需要任何的成本,但却在无形之中提升了公司的利润。